北京服务器租用，阿里云服务器是如何实现每台服务器都是公网IP的呢？
下面有很多瞎回答的，NAT是可以减少公网IP地址的使用，但还是需要公网IP。
公网IP只可能是云服务商自己向电信或移动等运营商买的。
阿里云有很多服务器，但是并不是所有服务器都需要公网IP，比如数据库服务器，负载均衡服务器等，只需要内网IP就够了。实际需要使用公网IP的服务器就是直接面对用户的那几台而已。
借助内网IP和弹性公网IP，以及IP回收等，实际需要使用的公网IP数量是可控的。
那么，阿里云到底有多少公网IP呢？可以看下这里的不精确统计
http://as.chacuo.net/companyview/s_alibaba
大概是 860万个公网IP。
这里面包含了阿里在国内、美国、新加坡的IP地址统计，应该还不完整。
北京共建恒业属于大型公司吗？
不算大型公司，中小企业。
北京共建恒业通信技术有限责任公司建立与1998年6月，注册资金2000万元，总部设在风景秀丽北京颐和园南侧的海淀区北四环西路91号。总公司经北京建设委员会审核批准为通信工程施工总承包企业，并具有北京市通信管理局颁发的ISP资质。公司一直从事电信增值服务、互联网专线接入、服务器托管、网络系统集成、设备代维、智能楼宇、数字化小区等业务。具有光纤城域网、光纤省级干线构成的大型电信网络综合业务平台。公司参与了数字北京、数字奥运的建设工作，是北京数字化建设的骨干企业。
还能有什么副业可以做？
首先你要耐心，足够勤快，总有一些人想着不劳而获，早上出门点一下，晚上回来点一下，钱就到账了。钱真那么容易到手？对，如果你是这样想的那么骗子的钱还真是这么容易到手，醒醒吧。该搬砖了！
如果你用苹果，跟我做试用吧，免费的，多劳多得。你在工厂计件也就那也样，这个还有1-3元的单价，3分钟左右一个。十多个平台，可以多平台一起做，重要的是免费，一天几十块钱还不轻松搞定嘛。
4年的java开发工程师月薪平均能达到多少？
17年6月从电商转到java百开发，当时是在北京尚学堂进行培训的，培训分为初级，中级和高级三个阶段，大约用的时间是五六个月，当时宣传的时候说培训完了以后，然后培训机构会给你介绍工作，帮你入职，但是实际上他们一般都只是帮你把简历包装好，具体找工作还是要你自己去网站上投简历，然后面试完全是在靠你自己
因为我是六月份培训的，等我找工作的时候是12月，差不多是年底了然后也工作也不好找，就这样就拖到了18年，18年前几个月面试也不尽人意，在五月份的时候收到了一家公司的offer，月薪10k
这个公司的情况有点复杂，他需要开发一套完整的旅游系统ERP他们之前呃，拉了一帮合伙人搞了一段时间开发做了一个系统，这个系统不算是这家公司自己的，算是几家公司公用的一个签证系统，但是那个系统的用php写的，写到最后呢，算是一个未完成的作品，而且，随着旅游行业行情的迭代，这个系统额没有进行二次的更新，很多功能基本上都是错误的，闲置的，不能使用的，然后他们现在只是用了局部的功能，然后后来他没有选择用java在开发一个自己的完整的一个项目，然后公司老板就找了一个外包公司帮他们写，但是呢，从开始立项到最后结束总共拖了有差不多两年的时间，但是外包公司最后，也没有给他写成，而且也是个半成品，这个缺了很多功能，就是在这种契机的情况下，他们自己才想着招聘，其实这次招聘我打得并不好，但是可能就是运气占的成分，他们比较着急招人吧，然后就是一个总监面试的我，但是那个总监据说他开发有好几十年了，但是呢，实际工作上来说呢，我觉得应该是技术断层了，他连现在java最基本的框架都不知道，所以说他面试的话问那些问题都是很简单的问题
从18年的五月份到现在，算一下时间，一年多吧，实际上开发的肩也就大半年，因为来这儿以后，具体了解他们公司的业务就了解了有小半年的时间，这个旅游公司的业务还是相对比较复杂的，所有的开发工作就我一个人完成，那个总监就是相当于产品，但是呢，不会画圆形图也不会出流程表，它只是把公司，所有的业务给你讲明白，你也只能通过他讲的业务自己，去琢磨页面怎么写，
有时候你写的页面，然后领导，领导说不是这么回事儿，你就得改
总体来说，前端后端服务器端全部都是一个人完成
今天刚满一年的时候向公司提了一下，涨薪，涨了15%，现在是11.5k
我的情况就是这样，大约一年半的工作经验，11.5k我的朋友也是在北京开发的，他应该有56年了吧？现在17k，我当年转开发的时候，有一个朋友跟我一起转的前端，他现在的工资是12k，我有一个弟弟在郑州做开发，他的经验也是56年了，现在工作是10k
月薪2万职位是大数据开发？
“职入龙门”观点：题主如果家在合肥，回去发展也是不错的选择，虽然北上广依然聚集着全国顶级公司和众多机遇，但是对于国策重要战略的大数据领域来说，全国主要城市都有当地政府重点支撑的公司和项目，也不失为一种不错的选择！北上广的公司不可能控制中国所有大数据领域市场，还是需要各地优秀公司通力合作才有中国更加强大的大数据公司和顶尖人才。1 合肥市正在积极迎接智慧城市、智慧生活、智慧医疗等国家政策大力发展的大数据新兴产业。
合肥市已经将大数据产业做为重要国家战略执行方向来规划未来5年的布局。对于大数据人才的需求也是非常大的。
做为合肥领先的科技企业--京东方科技集团俨然成为合肥市规划领先产业集群的龙头企业，对于大数据和人工智能的人才需求量更是迫在眉睫。
所以，题主可以看到以合肥为代表的二线城市正在以最快的速度来响应世界快速变化的脚步以及国家战略重心的调整，以现在的形式来看北上广可不一定就是完全造梦的天堂。就像现在的杭州因为有“阿里”俨然可以与北上广的领先机遇媲美，甚至在细化领域的专业度已经超越很多北上广老牌大公司和新兴产业的公司。
2 2018年合肥引进高级人才有非常大的利好消息。以题主在北京有先进的大数据开发项目经验的资历来看，对于合肥来说是难得的稀缺高级人才，所以回到合肥买房买车都不是问题。安徽省人民政府-省长之窗的信件回复
二、产业紧缺人才引进计划，每年引进3000人，分两个层次给予3000元/月（博士等）、2000元/月（硕士、优秀本科生等）生活补助，最多补助3年。该项目由合肥市经信委负责，实施细则已正式印发，2018年开始实施，每年组织申报。对于想买房的题主来说，回合肥工作只要签订正式劳动合同，从缴纳社保和税收第一个月起您就可以直接贷款买房。还可以享受人才引进的优惠。
3 合肥大数据开发人才的薪资水平普遍在15~25万年薪左右，现在人才竞争这么激烈，只要是大型、正规、立项公司开出的薪水不会太低于北上广的。A 合肥这家公司开出的是21-28万年薪，和题主以前在北京的年薪差不多，
B：“京东方”是合肥市绝对重心的科技型龙头企业，基本市政府的高科技产业化布局都是以这家大型上市公司为轴心展开的。可见这家企业本身的技术能力对于合肥乃至全国经济发展的重要影响力。
这家公司对于大数据开发人才的薪资未公布，是人才战略的一种保护措施。薪资面议就可以综合评定大数据人才的技术水平、项目经验资历、对行业洞察力和管理能力，题主会获得比目前薪资水平高的职位待遇和年薪。
如果，您在离职前通过猎头公司来推荐找工作的话，大数据开发人才的年薪至少可以翻一倍。
4 题主入职合肥新公司会面临两个局面，一种是以空降兵的形式进入原有团队，会有一段时间的团队磨合；另一种是以有先进项目经验的技术顾问/专家的形式，带领公司组建团队和搭建项目，这种就是开荒的工作，需要你本身具有抗压能力和谈判能力等。不管是哪种情况，即便是刚来时自己的技术是领先的，也不要忘记时刻要有精益求精的状态，不断精进自己的大数据开发水平。
题主应该着力搭建自己在这个领域的品牌影响力，通过互联网等平台多多分享自己在这个新兴领域的独到见解和经验，因为公司的职位和薪水并不是永远伴随自己的，我们总会面临更优秀人才、家庭或个人健康等方面的因素，影响自己继续获取高薪的竞争力。所有只有个人品牌影响力和权威性才是可以吸引各家公司一直愿意高薪聘请你。
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