高端网站建设，小程序怎么做？
这种的不知道是否适合你，整个小程序完全是你自己的，开发费比较靠谱，标准版商城小程序980/年，包含：在线支付，会员系统，客服系统，余额充值，会员卡，优惠券等功能。 小程序制作流程简单，选择模板，修改模板，上传商品，一键绑定好你的小程序和支付接口，就可以上线运营。
小程序后台上传商品后，小程序主页可设置该商品跳转链接，添加后主页可跳转商品购买链接。 小程序后台可设置优惠券，手机下单是否立减，是否限购，是否赠送积分，默认销量等信息。
小程序后台可设置会员折扣，设置后会员和非会员显示商品价格不一样，你可以在店内做活动海报，客户在你店里或小程序内消费或预充值到一定金额自动升级会员，会员购买商品可享折扣。
小程序后台可设置用户消费后是否赠送积分，你可以购买一些便宜的小礼品作为积分兑换商品，增加用户消费频次和复购率。
小程序后台可添加砍价商品，用户可在微信转发找好友帮忙砍价，打造爆款商品。
小程序后台可设置商品被砍最低价格，每次被砍的固定价格或是随机区间价格。
小程序后台可添加限时购商品，设定一个优惠价格只有指定时间才可购买。
限时购活动商品购买页面会有活动结束倒计时，只有在倒计时结束前才能以优惠价格购买商品。
小程序最主要的是价格实惠，功能有用，我们所有功能都是结合实际应用场景开发的，借助这些功能商家可以快速拓展客户，提升商品销量。 能开发小程序的都不是小公司，只要签订合同，开具增值税发票，不用担心售后问题。如果觉得有用求个点赞~!
网络工程师需要具备哪些基本能力？
刚好我之前写过相关的文章，网络工程师的基本技能要求，以及基本职责，希望对你有所帮助，成为一个合适的网络工程师！
1. 熟悉计算机系统的基础知识；
2. 熟悉网络操作系统的基础知识；3. 理解计算机应用系统的设计和开发方法；4. 熟悉数据通信的基础知识；5. 熟悉系统安全和数据安全的基础知识；6. 掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；7.掌握计算机网络有关的标准化知识；8.掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；9.掌握计算机网络互联技术；10.掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；11. 理解接入网与接入技术；12.掌握网络管理的基本原理和操作方法；13.熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；14.理解网络应用的基本原理和技术；15.理解网络新技术及其发展趋势；网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员，能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作，而它的基本职责要求都是哪些呢？1. 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。2. 负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。3. 负责机房线路的布置和协议的规范工作。4. 负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。5. 负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。6. 利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。7. 负责网络平台框架的布局和设置；8. 负责网络平台信息的采集和录入支持；如：信息技术工程师。9. 负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作，如：网络运营工程师。10. 负责网络平台发展到一定阶段的商业模式和盈利方向；如：网站商务工程师，电子商务工程师。11. 负责网络产品的定位和封装；如：项目工程师。企业对网络工程师的岗位要求：其实从招聘网站就可以看出，企业对于网络工程师的工作经验和学历、专业要求非常宽松，可以说是基本没有要求，只要你的技术能力过硬，个人素质良好，那么你就能成为网络工程师，而且未来职业发展提升也会非常迅速！怎样提升，我这有一张网络工程师技能图谱，之前的文章也都说过，就直接发链接吧：网络工程师技能图谱希望对你们有所帮助！peace！私域流量怎么做呢？
如何用SOP策略完成私域运营过程中的「新客户培育」和「老客户激活」
我们之前一直在讲私域SOP的底层逻辑，讲功能怎么使用，但忽略了SOP在业务场景里的实际使用，因此本文内容会做一个详细说明。
我们希望当你看完这篇文章的内容之后，你自己可以动手设计出一个可实践的SOP策略，用在你们公司的实际业务当中？
而这个策略可以帮助你在客户营销过程中的「新客户的培育」和「沉默用户的激活」创造价值。
那在私域运营过程中新客户的培育一个怎么做呢？
我们不管是在个人微信、企业微信还是在社群做私域，我们都明白一点，客户不会加微后就立刻给我们付钱买单。
他们需要关注到你，需要了解你，还要建立信任，最后才会和你产生交易合作。
不管什么行业、什么业务和产品都是这样的逻辑。
当我们明白了这个底层逻辑，不管是在客户关注、了解和信任我们的任何一个环节，我们都需要去做传播，需要你去客户出现最频繁的朋友圈、一对一私聊、公众号、视频号等触点发内容和传递价值（不是发广告和打折促销）；
...内容的传播动作都是一样的，唯一的差别是，当客户所处的旅程阶段和时间抽不同的时候，你要推送的内容是不一样而已，更有针对性和逻辑顺序。
但这里面有个很头痛的现实问题，不管是做推送，还是发朋友圈，我们日常见到的操作都是一股脑的全员统一群发或是按照统一的标签分组群发。
比如曾经名噪一时的万门大学，我们之前还整理过他们的群发内容，但可惜的是，他们玩的套路一直都是「再不买要涨价了」、「月底降价你买不买」，在降价和涨价之间疯狂试探，翻来覆去都是这俩。
更要命的是，我用三个微信号分别在8、9、10月加了万门大学的这个私域号，意外的发现，从始至终我3个号收到的推送都是一样的:
万门大学的日常推送内容这表示，万门大学并没有对新添加过来的受众客户做任何培育动作，或者说。。。他们一直在培育。
万门大学的推送看起来做的很丰富、频率很高，但遗憾的是，他们始终在炒自己的冷饭，把终身VIP换着角度群发了一次又一次。
运营每天都在想着明天要怎么换个角度群发终身VIP卡呢？
其实做私域运营没必要这么和自己过不去。使用SOP可以完美解决这个问题。
困扰我们培育新客户的一个地球大难题就是，前端每天都在加人，这就直接导致我昨天的群发的内容，今天再发的话，那之前加的客户看到的内容就重复了。
我相信这一定是困扰万门大学的一个很痛的一个核心关键点，这也是为什么他们要变相介绍终身VIP的原因，因为不能老是群发一模一样的内容啊，用户会反感。
理想的情况是，我昨天加的人，先把介绍内容发过去；今天过来的人，还是发同样的介绍内容，只不过，仅针对「今天新添加的人」定向可见。这样群发就不会造成重复骚扰昨天加过来的人了。
但就是这么一个小小的场景需求，在微信里几乎无法实现，为什么呢？因为没法做客户分层啊，就算我给客户分别打上「昨天」和「今天」的标签，但后天又加的新人了怎么办，大后天再加的新人呢？
我们解决这个问题的办法就是，引入「相对时间轴的SOP机制」，具体来讲，我不管客户是什么时候加过来的，我们统一在客户加过来的第1、3、7.....366天（时间抽可以无限延长、根据你自身的业务自定义时间），之后给客户发消息，或者发朋友圈，仅对客户所处的时间轴可见：
万量SCRM SOP设置页面可配置相对发送时间，以及触达的形式可选消息和朋友圈
下面的话术将会针对所有符合「添加好友过来3天后」的人触发推送；同理，你可以继续编辑第7、14、21、......365天之后的内容，只要有人满足触发条件，SOP都会提醒员工推送，这样尽管每天都有人来加你，但新加进来的每个人收到的推送信息都是一致的，这么做有几点好处：
不需要思考每次给客户群发的内容、对象和时间是什么了，SOP会自动根据客户进来的时间轴触发，完成新客户培育；你只需要不断迭代升级SOP系列内容 ，把最佳实践的内容配置到SOP序列里，而不用每天想着反复发同样的内容；之前生产的优质内容，不管是图文、海报、文案、课程，还是营销话术，都可以重复利用，而不是用一次就用不了了，而文案还需要天天想着怎么创作新的内容；最关键的，不管是之前加的还是之后加过来的客户，在做内容发送的时候，永远是发给最应该看到的客户类型，不会重复和造成骚扰。一个完善的SOP序列大概长这样：
万量SCRM SOP序列展示这是一个几乎纯「朋友圈」触点的SOP，它把一个公众号最受欢迎的文章全部做成了SOP系列，在新客户添加过来时进行定向可见的发送到朋友圈。
SOP培育效果展示,简单来说，有两点：
每篇文章的被动阅读数量增加了200左右；（优质内容得到了重复使用）每个月培育的新客户商机大概增加了17条左右；（客户得到了培育目的）考虑到这是一个B2B业务，以17条商机、每条商机按照2000元的获客成本计算，每月大约诞生了约3.2万元的直接经济价值，5个月时间就创造了16万元的价值。
想象一下没有SOP的培育动作，我们将会错过这其中大部分的客户线索。
写到这里，SOP培育新客户基本就讲完了，要点无非两个：
准备好客户培育最佳实践内容，特别是要把适合推送或者发朋友圈的内容准备好，放在SOP里面不持续重复使用，第一步就是建立好与新客户的信任关系；使用SOP做客户分层推送，根据新客户加过来的相对时间计算每一次需要发送的客户群体，不必担心每天加人和全员群发骚扰的问题，逐步引导客户和你达成首次主动咨询和首单转化成交；一旦客户开始主动找你咨询，或者从你这里买了第一件东西，首次付款行为比付款金额更重要，代表着客户的信任已经建立，我们培育的目的也就达到了，接下来就是继续给他们卖价值与价格更高的产品了。
随着培育周期的逐步渗透，我们往往能见证一个逐步向上的客户生命周期，大概是这样：
在万量SCRM里头定义的客户分层有了这样的阶段作为客户旅程分层的依据，新客户培育的事情才会有方向感和节奏感。
接下来，我们说一说「沉默用户激活」的事儿。
这里面有个问题，什么是沉默用户？新用户倒是好定义，加过来最新的就是了，沉默用户呢？
其实也很简单，一个很直观的依据是，「对方多少天没回你消息了」。
企业微信开通了会话存档功能之后，我们理所当然的可以拿到客户多长时间没回消息这样的数据，并基于此，判断对方是否沉默。
当然你也可以做别的事情，比如，
说话超过10句以上的，加上一个标签，触发一个动作；说话提到某个关键词的，加上一个标签，触发一个动作；始终不回复的，加上一个标签，触发一个动作；点开你的文章链接/小程序的，加上一个标签，触发一个动作 ......这属于【自动标签】的场景了，我们接下来的文章系列会讲。
回到沉默用户的判定身上，我们可以在万量SCRM的系统中筛选这部分人：
沉默用户的筛选这个天数当然可以由你来根据你的业务场景自定义，多少天都可以，我们之前服务的汽车行业一般是会定义在45天以上；教育类则是14天；电商业务时间就更短了。
但无论设置的是多少天，接下来会发生的一件事情是，一旦有人在你的微信或者企业微信里，有超过14天或是45天没回复你的消息，系统就会自动把这部分人群筛选出来，并告诉你，你应该给他们推送沉默系列的SOP内容了，推送什么内容呢？当然也是由你来自定义设置的：
沉默用户激活的SOP内容设定你可以继续编辑第3天、第7天、第n天要推送的SOP内容，目的无非就是重新唤起用户的兴趣和注意力，完成用户激活动作。
我们有看到，「新客户培育」和「沉默用户激活」的逻辑是一致的：
先通过SCRM系统把客户群分门别类筛选出来；把要推送的内容准备好，形成最佳实践SOP系列；通过万量SCRM，把SOP推送出去，对应的用户推送对应的内容；你作为私域的运营者，第2件事情显然是可以自己完成的，但第1、3件事情，就要依赖于像万量SCRM这样的系统了，我们无非就是帮你做了两件事情：
精细化筛选和管理客户精准化触达不同类型的客户通过一种更加自动化的方式实现...
当然你也可以完全尝试人工手动去筛选和触达客户，但效果、准确性和速度就不一定能保证了。
这篇文章并非一定是说要主张你去使用万量SCRM去做SOP，但至少有两点共识我们需要达成：
客户是需要做培育（激活）的动作市面上有万量SCRM这样的工具可以实现SOP培育（激活）的营销自动化动作当然工具只是个表象。最终考验运营者的，仍然是你的客户策略和优质内容。
因此我们也会提供营销自动化SOP落地咨询，从内容，到策略，到落地执行，全链路周期的解决方案。
设计师要怎么才能提高自己的设计水平？
哈喽，我是嫣然一悟，跟设计玩耍十几年的八零后老仙女，也是头条号嫣然一悟的作者。关于如何提高设计水平的问题，我觉得最主要的一条，是来源于设计者在日常中的积累。
日本著名师原研哉曾说过：我们观看世界的视角与感受世界的方法可能有千万种，只要能够下意识地将这些角度和感受方法运用到日常生活中，就是设计。
从中可以看出，设计者做设计基本上都是为了解决受众的日常需求，所以要想提高设计水平，我们也要尽量回归到日常生活中去。具体我觉得可以从以下三方面去实施：
第一，在专业知识中融入日常元素
有时我们在做设计时可能做出难以被大众所接受的作品，可无论怎么去以所学知识的角度去衡量该作品，也不会发现任何不妥。但根据这些知识所做出的产品，就是无法融入大众中去。
比如嫣然之前设计过一款甜点的外包装，自认为这款包装做的很专业（符合所学知识的评判标准），客户也比较满意。可有一次在超市看到自己设计的包装时，被厂家告知消费者反馈开启方式太麻烦，比不上同类产品受欢迎程度高。
我觉得这就是没有结合日常生活的角度去看设计，如果能在专业知识中融入一些日常元素，可能就会避免类似问题。我们的设计水平也能在这个过程中得到提高。
第二，把设计经验和日常生活相结合
仔细观察我们积累的设计经验，会发现大部分经验都是针对受众的日常生活所得来的。这些经验虽然能让我们更好的设计产品，最终的目的确是为了能让受众更好的应用我们的设计。
比如在设计实用性比较强的产品时，其中的实用性都是根据用户的日常使用体验得来的。我们甚至会联想到一些用户在日常中的应用场景。像设计花瓶，瓶颈部位的尺寸和手感就要进行这种日常方面的考虑。
所以，如果我们能在做设计时，更多的去把经验跟日常生活相结合，去提炼精华和完善经验。也能很大程度上提高设计水芹。
第三，从生活中发现设计灵感
我们的设计目的是以解决用户群体日常需求为依归，设计灵感的来源当然也离不开生活中的观察和发现。这个部分不但要善于发现，还要善于结合生活经验去思考碎片元素，做头脑风暴，做灵感的汇总和拼合。
像鲁班在发明锯的时候，最初的灵感就来源于一棵带着锯齿的小草。后来他又根据这个日常体验，进行了进一步的启发和实验，才成功得到设计成果。
所以在这方面，要善于用设计的眼光去发现和提炼设计灵感，培养良好的设计思维，这不但有利于设计水平的提升，更有助于整体设计思维的完善。
我是嫣然一悟，跟设计玩耍十几年的八零后老仙女，也是头条号嫣然一悟的作者。以上回答是我的一些个人经验和见解，如有不妥请见谅，也欢迎留言讨论。如果喜欢我的回答请点点点点个赞再走吧~
有什么至今未破且鲜为人知的诡异案件？
2007年12月26日晚，湖北红安县某镇黎明石灰厂发生一起特大凶杀案，6男2女共8人遇害，这起案件至今仍未侦破。
红安县地处鄂豫两省交界处，曾经诞生过223位将军，被称为“中国第一将军县”。这是1949年以来湖北发生的最大一起凶杀案，曾有网络消息传说已经破案，但警方对此并无任何证实消息。
一、8人殒命石灰厂，2人幸运躲劫难
血案现场是石灰厂工人汪发华最先发现的。他第二天上午8点多钟去上班时，发现气氛有些诡异，石灰厂里没有一点声响，简直太安静了。他心神不宁地走到石灰厂房屋门口，一下子被吓得差点瘫在地上——老板娘陈小润仰面躺倒，地上有一大滩血。
他吓得连滚带爬地前往镇上派出所报案。警方迅速赶往现场，在离石灰厂不远处发现石灰厂送货司机吴小发被杀死在路边。到达石灰厂，除了门口台阶处陈小润的尸体，砖瓦结构的三间平房里还有6人被害：中间客厅血泊中躺着石灰厂老板汪世书和9岁孩子吴梁波；右边电视房房门破碎，地面上横七竖八躺着两个工人和吴小发妻子汪春莲；而左边房间房门大开，门背后有一具工人的尸体。
这起凶案中有两人幸运躲过一劫。
一是报案者汪发华。石灰厂老板家有一台大电视，工人们饭后喜欢聚在他家看电视，而汪发华因为不爱看电视就提前走了，阴差阳错躲过杀戮。
二是石灰厂老板儿子汪辉，由于饭后有人让他开车送人到武汉，也幸免于难。
最让人嘘唏的是吴小发一家。当天晚上6时10分左右，吴小发骑车带着儿子吴梁波到岳父家送鱼。7点钟左右，吴小发要儿子回家。外公劝小梁波别回，孩子也不想回，但吴小发不同意，执意要回去。外公无奈，只得放小梁波走了。回去没多久，吴小发一家三口惨遭灭门。
二、单人作案动机成疑，警方刻画疑凶特征 偏僻乡间竟然发生罕见大案，当地警方封锁现场，层层上报案情。案发不到三个小时，省、市、县三级刑侦力量全部达到案发现场，公安部也派出刑侦专家亲临现场指导侦破。
有一省级刑侦专家通过细致现场勘查，推测了案发情形。
作案者应为一人，此人年轻体壮，臂力惊人。他应该是在当天晚上7点左右来到石灰厂，并跟众人照过面。他最大可能是来找吴小发的。因为吴小发去岳父家不在，他可能就在附近等候。他应该同吴小发有某种过节或受人请托办事，在见到吴小发后，俩人发生激烈争执，他将骑摩托送他的吴小发杀死在路上。
他因为和石灰厂里人见过面，就起了杀人灭口之心。于是返回石灰厂，就地取材，手持木棒，一脚踹开大门，首先袭击了坐在客厅里的老板娘陈小润。陈小润惊慌之中跑出门外，被凶手击打身亡。动静惊动了从电视房出来查看动静的老板汪世书，他刚走到客厅，就被凶手迎头一击打倒。
此时左右房间里还有三个男人、一个女人和一个小孩。如果此时他们齐心抵抗，尚有一搏。他们为什么放弃了抵抗？
专家分析一是因为这三个男人已年过六旬，都是单身汉，性格老实懦弱，此时应该吓得魂飞魄散，二是还有一种侥幸心理，觉得凶手是来找老板家麻烦的，有一种明哲保身想法，因此凶手就有了一个一个击杀他们的机会。
凶手作案后，恐怕还有人活命，又用菜刀逐个补刀。然后开始疯狂地翻找财物，他找得很仔细耐心，凡是可能藏钱的地方被都翻动过。最终在死去的老板娘身上搜出了3000多块现金。
这位专家结论是，这是一起侵财和个人矛盾混合在一起的激情杀人案。先由个人矛盾引发，犯罪逐步升级，演变为杀人劫财大案。
专家条分缕析，认为凶手应该有以下特征：
1、他非常熟悉环境。
凶手对每个房间结构、物品、居住人了如指掌。他在杀了吴小发后，竟然有杀死其他七个人灭口的想法，这其中还有4个男人，这个想法确实够疯狂，充分说明他在下手前应该评估过双方力量，对房间里几个男人的年龄、性格、力量、心态有着充分了解。如果不是熟人，哪来这种极端自信？
石灰厂地处偏僻山里，人烟稀少。月黑风高夜，外地一个陌生人是断然不会选择冒昧前来居住了8个人的石灰厂作案。
2、他有很强的反侦查意识。
凶手似乎有着超乎寻常的心理素质，他全程戴手套作案，竟然在现场没有任何遗留物，包括生物检材。他将现场里的四个手机全部抠出电池和手机卡，就地扔掉。这个举动似乎表明他是一个惯犯，起码和公安机关打过交道。
3、他是某个或多个死者的熟人。
凶手在棒杀死者后，做了一个多余的动作。他在房间里七个被害人脖子上狠狠砍了一刀，甚至连9岁孩子也不放过。唯恐被害人不死，绝不能留下活口，这充分说明就是熟人作案。
专家对凶手刻画思路清晰，丝丝入扣。根据这些意见，警方很快确定排查范围，对周边地区开展大规模摸排。
原想这起血案应该不久大白于天下，但事实并非如此。
三、案情扑朔迷离，网传凶手自首
2008年1月4日，也就是案发一周后，某权威媒体曾以“湖北警方初步锁定红安灭门案疑凶”为题，详细报道案件情况，并引述当地警方言论称“作案时间和作案嫌凶已初步锁定，案件性质也已初步确定”，似乎破案在即，但遗憾的是从此以后再没有正式消息。
直到2018年4月，网上有传言说本案已经侦破。
未经证实的消息称：有个当地人与吴小发有矛盾，雇凶杀人，原本只想杀死吴小发一人，谁知凶手杀红了眼，最后将石灰厂里人团灭。凶手在拿到佣金后，十年后得了癌症又找雇主要钱，雇主不给，凶手就自首。凶手现在已经死于癌症，意外的是雇主也死在看守所，据说有关部门曾对雇主家属进行过赔偿。凶手和雇主已死，警方很难找到完整闭合的证据链，无法结案，也无法公布案情。
近年来，随着刑侦技术日新月异，很多陈年积案取得重大突破，潜伏多年的凶手被绳之以法。相信当地警方一定能将这起大案彻底侦破，真正告慰死者在天之灵。
