山东省教师教育网继续教育平台，学前教育幼师就业前景如何？
随着全面二孩政策实施以来学前教育受到了深远的影响，（2016年1月1日起实施的全面二孩政策）有调查显示，从2019年开始，我国学前教育阶段在园幼儿将出现大幅度增加，持续增加到2021年达到最大值，而幼教教师缺口近300万，怎么办？园所好办，师资艰难。
幼教行业师资水平低，人才缺口大，人员流动性大，随着师资水平的改变，教师的稳定性这两年有所改变，但总体看来，缺口不是轻而易举可以改变的，一个幼师毕业需三年中专学习，园长级别基本上达到学前教育大专或本科毕业，三，五年要解决300万教师缺口实在太难。
教师数量严重不足制约幼儿园发展，据幼教产业观察报道，2018年底有247家有扩班计划的幼儿园中，百分之四十因为师资不足未能按期完成，北京调研的九个专区任教师总量缺口为14304人，宁夏缺口为12900人，四川缺口率39.3。
从以上数据来看，学前教育幼师就业前景是非常乐观的，专业人才必不可少，学前教育基础教育不能缺，应该从以下几个角度进行改善：加强政府监管统筹、搭建专业平台，培养专业幼师，提高幼师待遇。
如果遇到一个特别渣的班主任？
感性分析内心，理性分析问题，处理问题切忌感情用事
一般来说，一些小毛病不会被看不起或者挨打挨骂的，这样说多是夸张了。当然我没有实际的经验来反驳，不过，学生时代也碰到过这样的问题（同学是这样的经历），当然如果是没有夸张的成分的话，应该是可以简单说一下，究竟如何解决这个问题。
首先，需要确定是不是真的如题主所说是确定没有夸张的成分，那么这肯定首要责任是老师，所以解决的办法就很简单了，向其他更有影响力的人求助解决这个问题，这个更有影响力的人包括其他老师或教职人员乃至学校领导，当然，这只是其中一个方法，但是不建议直接用这种方法。更加合适的做法，应该是另一种更有影响力的人——家长，可以跟家长反映这个问题，当然，家长就会和学生一起分析原因和解决办法，当然我们首先是确定了是老师的首要责任，就可以是家长和老师主动沟通，至于沟通方式，这个先不赘述。
其次，如果这个问题有夸张的成分，所以说老师处理的方式是相对合适的只是学生无法理解或接受，老师并没有总是因为小毛病去责备甚至打骂，那么，我们就需要反省下自身的问题，教师作为一个特殊的工作岗位，除了教书还要育人，简单点说，就是你错了，老师要教育你了，那么最好的方式就是尝试改变自己，或者是完善自己。
总结，教师有教书育人的责任，学生同样也有认真学习努力做人的责任，双方的责任是没有大小之分，现在流行的一句话“成人不讲对错，只讲是否合适”，这同样适用于“象牙塔”下的校园，而解决问题的关键在于理性分析原因，千万少掺感情，错了就改正，有进步了就继续努力，活人不会被尿憋死。
山西女教师被举报婚内出轨？
老公出轨，女人别以工作忙、家务累脱责。男人出轨言行必反常。与你说话不耐烦、找借口不归宿都是蛛丝马迹。心装老公的女人懂怎样拴绳，男人不是24小时看管，而是要收放自如。好色是男人天性，但让男人有色心无色胆则是女人本性。
教师也是人，女教师也有七情六欲，没必要把教师当圣人，做个牌子供起来禁欲。但竖德育人的已婚女教师婚内出轨有妇之夫，实属不该！
有人会说教师只是教学生知识，不负责传授婚姻。但教师的言行会间接影响性早熟期的孩子性心理。我上初中时，男音乐老师就作风不正，以教女生音乐为名潜了多名女生，校长不好明管，直接后果是上晚自习时胆大的男女生翻墙约会，胆小的下自习出校学会。最终校长暴走，夜查宿舍后缺人太多，带全校老师去校外抓学生，堵了不少，其中有音乐、生物老师。音乐老师被家长举报到县联区，以调走息事。但调到外县又搞大几个师范女生肚子，赔得破产离婚，好像工作仍在。
那时我们学校早恋成风！我们女班主任与副校长约会被教英语的小姑子抓现场，课后话题就是不该我们那个年纪就懵懂的早恋与男女之事！师德师风影响学生学业我有感触，代数老师上课对长的一般女生动辄用书甩脸乱骂，对长的漂亮的女生则借讲题时揩油。我仍记得给班花讲题时脸几乎挨到她脸，班花已无心听题，吓得身体往同桌怀里倾。同桌咳了一声护住她。全班哄笑，老师暴怒扇了他一耳光，同桌与老师打了起来……
班主任老公与同桌舅舅（村长）好，告了他舅舅，找到学校。代数老师恶行得到多个班级学生证实，他（已因病去世多年）无脸再呆下去，自行申请调离。
教师是有职业道德要求，为人师表逼宫上位，着实不该！家长道德观影响的是自己孩子，教师道德观影响的全校的孩子。
一般来说，婚内出轨不触犯法律，属于个人道德行为方面的范畴。但若出轨方与他人以夫妻名义共同生活则涉嫌构成重婚罪，会面临刑事处罚；但如果是偶尔出轨、不长期以夫妻名义在一起，不构成犯罪。因此，从法律角度来说，女教师出轨只要不触犯法律，一般不会丢掉工作。学校所说的虽不让人满意但亦只能如此！
学校教书育人，以重教师资质成绩为主。对教师的道德观要求约束是空白！近年来老师性侵、猥亵女学生多的是。除了事实性侵被举报入刑的，没举报的依旧逍遥！此事件中女教师与男教师出轨，都已婚成家，是成年人的道德问题，让学校辞退，确实难以取舍！
同时，一个巴掌拍不响。光追究女教师，那女姬女士老公就没问题？男人若心有妻，即使难修成柳下惠的女色入怀心不乱的葵花宝典大法，也应有心虽睹色饥渴，亦应冷水浇头逃离的信念。禁不起欲念，就该躲的起撩骚。而姬女士老公来色不拒且烘柴起火，姬女士也有管夫不力之责！
已婚女人天性对小三反感，出轨女教师确实三观不正。丢掉工作不可能，那么调离也是种选择。只是掉离异地后，姬女士有无把握保证丈夫追随而去！现实中多了去！夫妻之间坐下来谈，毕竟孩子才2岁！
遇到过男医生吗？
我是一名女导游，我不但遇到过妇科检查的时候是男医生，生产的时候是男医生，连推我到生产室都是男护工，男护工还一把拿掉了我的身上盖的最后一层遮羞布……
照胸片刚参加工作的时候有一次体检照CT，由于是单位入职时组织，后面也排了好多女生。我进去后发现是个小伙子男医生，本来觉得男医生照胸片没什么，但是碰巧的是我穿的外套有花纹，内衣带金属，医生说要都脱掉才能正常照。我身材比较好，女生懂得。瞬间就不想做了，但是后面排队的人又在催，结果单位又等着要，我只好硬着头皮按照医生说得脱，现在都还记得那个场面的尴尬，我脸红到耳根。心电图单位每年都会组织体检，一次体检就遇到男医生，让我衣服往上撩，开始我只撩了一点点，男医生也不说话，就拿着很多听诊器头等着我，我又往上撩了一些，基本上是肋骨全露出来了，然后男医生还是不动，也不说话。没办法，我只有解开内衣，并把衣服和内衣全撩上去，然后他再把连接电脑的听诊器头一个一个的放在光着的身体上，细节就不说了，哎，反正是被看光了。生孩子凌晨羊水破了，老公送到妇产科，先安置在临时备产病房，一会女医生来检查后，安排了一会进手术室，大概过了半小时，一个50岁左右的男护工推着像是120车上那种推床进了我的临时备产病房，和我老公抬我上去，由于先羊水就破了，没有穿裤子，拿了一床薄被子盖上，到了临产等待区，男护工把我薄被子给我收走了，我在男护工面前光着身体，男护工还安慰我，其他产妇都这样，外面的东西不能带进去，可是我心里想，我都被你看光了呀，你还说这些有什么用？顾不得难受，进产房又遇到男医生，哎，这里面的经历和其她宝妈一样，就不细说了。总之，女人生活经历中总会遇到一些尴尬的情况，平常心对待吧，有这些男医生保驾护航，我们也更安全、更健康。— —END— —作者简介：姐妹团游记，一个从事导游的工作者。持续为你分享沿途景点、路线、心得以及美照，请关注我哟～被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？
被机关借调的事业单位工作人员，是没有任何前途的。首先事业人员不可能通过调动的方式，进入党政机关工作，成为公务员。公务员凡进必考，事业人员调整到党政机关，属于混编混岗，是典型的违规行为。也不能通过直接提拔任用的方式，成为机关单位的领导干部。事业人员想通过提拔晋升，成为公务员身份，必须先在事业单位提拔为实职管理人员，两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关领导岗位，过渡登记为公务员身份。因而，事业人员借调在党政机关工作，都是辛辛苦苦白忙一场，实现不了调动的目的。
通过数次清理整顿，目前的借调行为十分规范，借调期限只有六个月，到期如果确有必要，可以继续借调一期，最多也就是一年时间，解决不了任何问题。原来无许多单位无限期借调基层人员，虽然不能直接调进去，没有什么前途，但最起码在县城、市区工作，工作、生活、子女上学、父母医疗等，都十分方便，有的不图前途，就只图个人生活方便的，靠借调改变工作生活环境，最起码享受的便利。现在借调最多只有一年时间，实在是划不来。
人员借调后，原单位如果工作轻松、编制不紧张，对个人没有什么影响。如果原单位人多编少，岗位紧张，往往借调一半年之后，回来在原单位找不到自己的位置。岗位也没有了，编制也没有了，想提拔晋升、使用编制，反而需要重新论资排辈，对个人发展前途不利。就目前的人事管理形势，如果有上级或者其他部门提出借调要求，最好是一口拒绝，安安心心在原单位发展。即使想进党政机关，或者县直、市直部门、事业单位工作，最好是通过提拔晋升、公选遴选、公开招考等正规方式，通过自己的努力，改变自己的工作岗位，不要试图走捷径。
