ip代理服务器软件,研究生毕业后当了高等职业学校大专的辅导员?
你好,我的情况和你差不多。但稍微有些不同的是,我是入编的。我曾在辅导员工作岗位上干了近10年。从一开始与学生打成一片的青春激昂,到干不动了的职业倦怠。中间悲悲喜喜,风风雨雨,都曾发生过。
辅导员是个良心活,累活、苦活,也是个可以偷懒的活。如果你要做好这份工作,就需要花费大量的时间。因为与学生打交道,为学生服务,几乎是没有时间界限的。学生可以一个电话在晚上12点打过来,也可以在你周六、周日找到你。学生出了问题,不管怎样,你都要到场解决,无论白天黑夜。
学生的事不分大小,很多都是小事,但都是你的事。一两个学生事不多,但上百学生的事,你说多不多?每个人一个事,就有2、300百个事。还有各个部门都可以给辅导员找事做。学工处自不用说,事多,娘家,找你做事理所当然。教务处、财务处、党委、院办、后勤处、图书馆等部门都可以随时因为学生的问题找到你。24小时你的手机得开着,你得随时恭候着。
就连学生逃课了,在课堂上不听课,任课老师也可以名正言顺的打你电话,指责你是怎么带班的,怎么管理学生的。有时挺纳闷的,任课老师上课,难道就仅仅是上课?不要管理课堂?学生不上课,不听课,与任课老师一点关系也没有?
此外,辅导员还有各种考核。在我们学校是360度考核。简单描述一下,辅导员除了接受所在学院的考核之外,还要接受职能部门的考核,这里有学工处的各个部门,如团委、武装部、宿舍管理中心、资助中心、评奖评优中心、学生管理中心等,还有其它学院同仁的评价。最后是学生评价、同事评价。这个要比任课老师复杂的多得多,前后烤,左右烤,上下烤,非把你烤熟了不可!
此外,还有每年一次的辅导员技能大赛,既有校级的,也有省级的,是烦不胜烦,劳心劳力。
最最重要的是,你得时刻祈祷学生不要出事,小心翼翼、胆战心惊的活着,压力很大。几乎每个辅导员负责的学生数都在200以上,有的能达到300以上。越多的学生就意味着风险越大,危险系数越高。但凡负责的学生出了问题,辅导员即便没有责任,也要被折腾的精疲力尽,苦不堪言。
当然,任何事情都有两面性。我刚刚只是说的不好的一面,别太受影响。辅导员这个职业也有好的一面。按照政策,辅导员既属于专业技术岗(教师岗),也属于管理岗。一般学校都是按照教师系列走的,职称晋升是走学生思想政治教师系列。在我们学校,这两年的政策和待遇已经与专业老师一样了。不同的是,辅导员既有教学课时要求,也有学生工作要求。
但辅导员要想评教授难度很大。目前我所知,还没教授级别的辅导员。我们学校已经有几个副教授辅导员了。辅导员本身的职业局限和学校政策的控制,导致在评教授处于相当的劣势。因此,副教授几乎就是辅导员专业职称的顶了。我们学校每年的正高职称屈指可数,这几年来几乎都是一到两个。要知道,这个是不分教育管理、专业教师、其它行政人员和辅导员的,统统都在一起评。显而易见,辅导员的劣势非常明显。
当然,辅导员也可以走行政路线。这要取决于辅导员个人的综合素质和能力了,因人而异。还说我们学校,很多中层干部都有过辅导员经历。因为辅导员这个职业太能锻炼人了、磨炼人了。可是这条路并不好走,想想那么多辅导员,可领导正副职也就两个,需要付出多大的努力和精力,还有只可意会不可言说的其它条件,才能脱颖而出,走上仕途。
我说了这么多,似乎还没回答你问题的关键点,人事代理。你问题的核心是人事代理的辅导员有没有发展前途。那我为什么没有回答呢?并不是我跑题了,而是因为我们学校人事代理和在编区别不大,几乎可以忽略。而其他许多学校和我们学校的情况差不多。因此我就没有特意区分开来说。人事代理在工资待遇、职称评定、职位晋升并无多大区别。而且后面随着国家事业单位改革和大医保政策,这种差别会越来越小,甚至最终可能消失。
最后以个人的经历友善提醒一下,如果有百分之一的可能性做专业教师,也不要放弃,要付出百分之百的努力争取。至于原因,上面已经阐述了。
以上就是我的回答,不知是否对你有帮助?我是@微光汇聚,一个有温度的高校教育工作者,欢迎交流讨论,感谢您的浏览与关注!
excel网址链接总显示找不到internet或代理服务器?
本人研究了很久,查询了很多帖子,也尝试了很多方法,现在终于把这个困扰我很久的问题给解决了,现在贴在网上与大家分享。
从excel选项里,进信任中心设置,在外部内容那个地方禁用所有数据链接,禁用工作簿链接的制动更新。然后保存并关闭excel文件,重新打开。屡试不爽!!
什么是房地产代理公司?
房地产代理公司是指专业为房地产公司(开发商)提供房地产专业的楼盘策划和销售代理的服务机构。
业务:主要集中在产品定位、到案场包装、物料设计、媒体计划、广告推广、房地产销售代理、回拢资金等。
主要做的事情有一下业务:
1、代理销售:策划代理公司主要以为房地产开发企业提供组织销售团队,进行房地产销售工作。
2、策划代理:策划代理公司为房地产企业提供前期调研、楼盘定位、整合营销、媒体推广等一系列工作。
3、营销策划中介代理公司综合以上两种公司的职能,负责为房地产企业提供整合营销,有专门的营销团队,也有品牌定位、策划推广的团队。
4、中介代理:中介代理公司主要负责销售二手房。
5、服务内容:整体宏观市场调研(相关政策、经济形势、供求比例等);竞争研判,找到竞争的基准对象;土地的价值研判,为产品提炼最大的附加值;消费群和产品的双向调研。
北京慧深教育科技有限公司靠谱吗?
还可以。
北京慧深教育科技有限公司,成立于2018年,位于北京市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本10万人民币。
北京慧深教育配备了各种行业当中的老师不管是培训管理员还是各种各样的考试。辅导老师,甚至是一些名牌大学的博士硕士都能够给大家提供优质的技术服务。难道效率有多高并非我们一言一行中能够确定的。从2015年至今不断的在提升的数据相信大家有所了解。所以针对这样的一些问题来说我们只能跟我说大概有所保证。如果满足这些条件的话,你就可以来试一试没有办法通过给大家一定的承诺而获得有效的保障。所以如果有很多公司跟你说100%,其实就是无稽之谈,因为根本就没有任何一个教育公司能够帮助你培训到100%过关。只能够在原有的基础上提高一定的效率那里有拼搏奋斗的价值。
教师资源匹配可以从名牌大学当中挑选,内部资料可以通过合作伙伴来进行购买。但是想要让学生100%考试就必须要看老师和学生的意志究竟有多高。如果能够通过考试必定是学生与老师的共同努力才能够达到的标准否则肯定没有办法提高。所以越来越多的公司,只能够从根本的基础上来帮助你解决一些问题比如提高自己的考试效率。也正是因为如此,北京慧深教育会受到大多数人士的关注。
想了解一下手游代理是怎么样的?
传奇一般比仙侠的分成比例要低点 因为传奇的玩家普遍比仙侠的玩家年龄偏高,主要是为了怀旧,找找曾经的回忆 (当然自现在的画面是比之前的高清多了),玩家 年龄大概在25-35岁之间,普遍百有消费能力,充值普遍较高。仙侠主流玩家都是17-25之间 消费能力偏低。那为什么充值高返佣反而低呢? 那就要找厂家了 饱和市场,维护手游市场。至于钱赚的多不多 主要看代理商看重哪种模式1.看游戏:游戏火爆,玩家多 好推广,做起来比较度简单。当然返佣低,大概70%左右2.看推广:游戏刚出,玩家少,需要靠各种销售渠道,返佣高72%-80%之间问,当然如果要以公司或者工作室的模式来推广的话最好,毕竟渠道多,人员多专业的话术,技巧,技术全面
对于手机游戏代理们来说,拥有手游运营能力是至关重要的事情,但是并不是所有人都能真正的做到这一点。那么接下来,小编就事业大家去看一下,关于手游推广运营需要记住的4个流程!
手机游戏代理运营流程一:吸引用户入群
做手游运营,当然得要有用户才能运营起来,否则就你一个人在游戏中,那还运营什么呢。所以,手游代理要做的第一步,就是吸引足够的用户进游戏。首先,我们需要弄清楚自己的目标用户是谁,他们在哪里,然后采用相应的方式引流。除此之外,我们在引流的过程中还要思考,用户为什么要加入我们的手机游戏,我们的手游有什么地方是吸引他们的,了解了这些,那么用户进入我们的游戏就是很简单的事情了!
手机游戏代理运营流程二:管理用户
有用户进了我们的游戏,我们也不能放任他们不管,但是如何管理用户也是一个问题,后期用户量大了你一个一个去管理也不现实。所以我们可以将用户做好细分,分成固定的几类后,就会很方便管理了。这个过程可以借助一些小工具,不仅能够帮助自己减轻负担,也能使整个管理更加有条不紊的进行。
手机游戏代理运营流程三:活跃气氛
游戏中的气氛是很重要的,否则游戏里的玩家就会觉得这个游戏没有玩家,没有热度导致玩家流失,手机游戏代理们可以经常在游戏中和玩家互动,发放一些礼包,线下也可以做一个联谊活动,获得玩家的反馈。否则就是玩家一个人在游戏中唱独角戏,时间久了就会流失。
手机游戏代理游戏流程四:用户转化
前面说了那么多,我们做手游代理的最终目的就是让玩家在游戏中浪费,就是实现用户的转化。一般来说。只要前期铺垫做的好,到了转化的关键时刻,玩家们还是很给力的!