空间等级怎么升级快，表达一年工作成绩比较好呢？
“沈理职谈”给你解答：很多人上来就给你直接建议写年终总结的技巧，其实仅仅只是通用型的方法论指导而已，说白了也是一种“形而上学”的做法。如果你将我写的内容读完，关于年终总结，我将给你不一样的角度解读。其实想要写好年中总结，在掌握构思技巧的同时，你要先明确几点：第一、你首先应该考虑自己今年的工作业绩和成效到底如何，这将决定了你年终总结的行文风格是“委婉汇报”还是“直抒胸臆”；第二、你要去考虑汇报对象是谁，站在他的角度来说，他想看到什么，这将决定了你年终总结的内容侧重点；第三、你要思考准备凸显出自己什么样的价值，通过年终汇报在领导心里打造一种什么样的形象，这将决定了你的“内容渲染点”；第四、同时你也要考虑下一步想实现什么，如何做好任务规划和定位，让领导看完你的汇报，不会额外给你“挑刺”。以上这四点是你写年终总结之前的着眼点，也是我写在前边的话。
一年又一年，写年终总结成了职场人年底的必修课，这个工作虽然很常见，但却不是每个职场人都能得心应手的。有很多人在写年终总结的时候东拼西凑，草草了事，殊不知这种“应付”的心态将会直接影响到你在老板心中的地位，影响到自己来年在公司的发展。年终总结并不代表一年的结束，恰恰相反，它从某种意义上代表了新的一年的开始，因此写好年终总结有着举足轻重的作用。怎么构思内容，如何写好年终总结了，整体的建议有几点：第一、先做整合，再做拆分。也就是说你首先要把“框架”搭好，想明白工作概况、成绩和缺点、经验和教训、未来如何打算这几个大的板块，然后再去拆解每个板块的内容，整体脉络要清晰，具体内容要重点，这是全局的思维；第二、立足结果，确定文风。也就是说你要对自己这一年的工作结果进行“价值性分析”，不管你做的好，还是做得差，最后展示出来的内容肯定是“强化亮点，提及缺点，表明决心，描绘未来”这个局面，这样领导才会将着眼点放在你未来的规划之上，淡化你的不足，这是“高情商”所在；第三、换位思考，确定重点。也就是说年终总结是要写给领导看的，要去分析领导想看到什么，你就去凸显什么，这样你在年底才能做到“完美收官”；第四、打造标签，成就自我。通过年终总结，你要提醒老板这一年你也“很不容易”，变相的让老板够给你一定的扶持和奖励，让老板意识到你过往的贡献和价值，唤起在领导心里的“一席之地”；第五、表达期望，索取资源。年终总结不在于总结，而在于规划，这一点一定要想清楚。也就是说你要把明年的工作安排好，借此向领导提前报备“资源诉求”，为明年的工作提前做好准备，给领导预期值；如果你把这几点想明白，你的年终总结肯定会与众不同。又到了年底，该写工作总结了，到底该如何行文呢？这是一个具有普遍指导意义的话题。为了解答你疑惑，帮助有类似难题的职场人，我将针对“职场中，想要写好年终总结，该如何构思”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助。此文可做类似场景的标准化教程来使用：
有人可能会说，为什么要写年终总结，这个问题太小儿科了，这不是多此一问吗？
但你的答案是不是：年终总结就是总结本年度工作，规划明年的工作。
我相信这是多数人的答案，如果你这样想，那么你的年终总结只能是“泯泯众人矣”。
以我来看，我们要从价值的角度去看待为什么写年终总结这个问题。
整体来说，为什么要写年终总结呢？
通过年终总结，去证明自己对公司有什么价值，表达自己想要实现什么价值，规划自己未来准备给公司带来什么价值，这才是内容的核心点，也是老板的关注点，更是你应该围绕去行文为的落脚点。
我们如何理解这个逻辑呢？
先看反面教材：
如果你仅写本年度完成工作，达成的绩效，总结自己的优缺点，规划明年的工作内容和想要达成的目标，这属于“中规中矩”的写法。在老板的眼中，这些内容是你“本应该这么做的”，是没有“价值增量”的，也是不能深入老板内心的。而站在老板的角度来说，通过年终总结，如果仅知道了员工今年干了什么，干的怎么样，明年准备怎么干，对老板来说，也是千篇一律的内容。
老板更想通过这个总结来“真正认识”你，来考虑他的“用人之道”，这才是换位思考以后的潜规则逻辑。
从这个逻辑出发，年终总结整体的框架要做到如下几点：1、通过总结今年的工作，来证明你擅长做什么
第一个板块，总结一年的工作内容，大众都会写，都知道将自己的本职工作按月份，按季度罗列一下，再去突出工作亮点，得到老板的表扬。
这个逻辑很普通，如果这样做就显得“太浅”了，因为你没有去挖掘“个人价值”。
正确的逻辑是：通过总结自己本年度的工作成绩，要提炼出“通用型的工作方法论”，用以指导类似工作的开展，让同样的工作场景变得“标准化”。
这是我多年写工作总结得到的精髓：不仅我自己干得好，并且通过我的成绩，让公司以后做类似工作的人都能“有据可循”，这样你就不仅是员工的身份了，你是“老板助手”的角色定位了，老板必定对你刮目相看。
2、通过今年个人的成长，来说明你个人想要什么
第二点，你要写自己今年在公司的成长，包括你的收入情况。
你通过自己的努力，今年工作做出了成绩，自己也得到了收获，此时领导必定会有所共鸣，会去肯定你的成绩，这个时候你就要趁机表明自己对现状的“不满足”：
一方面证明自己不甘于现状，勇往直前；另一方面，你是变相向领导“要资源，要加薪”，这才是通过年终总结来争取实现个人诉求的逻辑。
3、通过规划未来的工作，来诠释你的潜力有多大
未来工作规划这个板块，也是大家都很明了的地方，需要根据今年的工作完成情况，定明年的目标和规划，喊口号，定方法，这些大家都心知肚明，没必要过渡剖析。
但你要明白一点：工作规划这一步不能“为了规划而规划”，你要通过写明年的工作规划来证明自己的“工作眼光”和“工作潜力”，这才是老板爱看，而你又能直击老板内心的关注点。
小结：年年岁岁都要写年终总结，每次都是按部就班，如果你还停留在传统的总结逻辑上，那么你的总结根本不会出彩。想明白我上边的价值逻辑，你才知道每个板块的核心立足点在哪，这是多年工作的精髓归纳。第二、在写年终总结的时候，我们的核心关注点在哪，如何布局内容？想明白内容逻辑后，作为职场人，我们写年终总结的时候，核心的关注点在哪呢？
我可以明确的告诉你，并不在于个人做了什么工作这个点上，这是很多人的误区。
核心关注点有两个：第一、为了让领导满意；
第二、为了让自己发展。
如何剖解这两个关注点呢？
1、为了让领导满意
不管你的内容写得如何天花乱坠，最后总结都是要给领导过目的，去切合领导的关注点，那这份总结就是有价值的。
有很多人过于关注自己今年整体的工作概况，挖空心思去找自己的亮点，其实对于老板来说，他很了解你已经做了什么，你只是再次提醒他而已，很难打动他。
因此，这个时候你首先要去分析公司的整体战略动向：公司在近三个月内有没有什么大的动作，老板有没有什么举动，去推断公司接下来的工作重心，然后将你的工作概况和你的业绩成果向这个工作重心靠拢。
如何靠拢呢？
你之前所做的一切都是为了接下来公司的发展做铺垫的，从这个逻辑去行文，将会让老板眼前一亮，忽然就会觉得你将会是明年公司的得力干将了。
2、为了让自己发展
年终总结的第二个关注点就是：你写总结是为了让自己明年能够更好的去发展。
这个时候你就要懂得“总结”和“复盘”。
在总结和复盘的时候，一定要找到“足够让领导信服”的原因，不要过于强调大环境这个因素，你要从“资源支持”这个版块上去写，复盘时候要给出“投入和产出”的预估，这样才能让领导通过你的总结，思考下一步给你更多的资源和权限。
通过一份总结，可以省去你多次向领导沟通和哭诉资源不足的情况。
俗话说“会哭的孩子有奶吃”，但是“想吃奶”，一定要“把握好哭诉的时机”，年终总结就是临门一脚的重要机会。
小结：我并不会给你讲传统的年终总结如何做做，那样就没有信心增量了，我给你的建议都是实战总结，并且是过程中的关键点。把握好这几点，一般职场人也可以成为年终总结高手。第三、写年终总结的逻辑性技巧有哪些，如何避免踩到常见的那些坑经过以上分析，想必你对年终总结的内容板块有了全新的认识，但在整体的构思过程中，我们还是要去思考一些技巧性的逻辑，这是锦上添花的因素。
关于成文技巧，有几点建议：1、内容精炼，重点突出
年终总结的内容切记不能臃肿，不能记流水账，不能模板化。
如果是这个情况的话，老板都懒得去看，甚至你汇报时候也懒得听，费时费力不讨好。
其实你只需要列出整体的完成情况，重要项目的进度；未来整体规划，重点规划，这就行了。有整体，有重点，这样的逻辑才能让领导快速的记忆。
2、强化亮点，淡化优点
年终总结更多的是要做到“粉饰自我”，这一点大家都懂。
自己的亮点多说点，不足之处也要有，但你的不足之处必须有弥补策略，不能今年讲的不足，明年还是照旧，这就没意义了；领导也不傻，自然会去看你的进步和改正策略。
3、以数据为基础，实现量化
年终总结一定要重视数据体现，这是最直观的表现手法。
但具体如何呈现数据，当然是拿得出手的地方要重点去讲，拿不出手的也要有合理的开解理由和扭转措施，领导们都喜欢看能够量化的内容，这一点很关键。
4、以思考为支撑，突出软实力
总结和复盘是相辅相成的，在整体的行文报过程中，要加入“个人思考”出来的内容，这是证明自己软实力的地方，也是我多次强调的方。
小结：把握这四点技巧，你的年终总结将会更加出彩，也会让领导更愿意去深读的。第四、到了年底，作为职场人，到底该如何写年终总结，具体行为是什么的又年尾了，公司要写年终总结，怎么构思内容，表达一年工作成绩比较好呢？
这个话题虽然是老生常谈，但很多人并没有理解其中的价值逻辑，因此我从不同的角度给予详细的解读。
从写年终总结的目的，到老板的关注点，再到职场人的关注点，以及写年终总结的技巧逻辑，最后就是如何分步骤来做的问题了。整体的闭环逻辑是：场景目的分析—角色关注点分析—行为逻辑分析—落地执行分析具体怎么来做呢？总结归纳如下：1、先把基础工作做好，罗列内容
第一步就是别人给你的最传统的建议：先把整体一年的工作概况、工作成绩、工作亮点、工作暗点、个人成长、未来规划，这几点罗列出来。
这是你行文的基础，也是你年终总结的“框架基础”。
2、分析公司下一步的战略规划，找到“靠拢点”
第二步要去分析公司下一步的战略方向，将你的框架基础去和这个方向靠拢。
，这是得到领导看重的关键一环，我上边也做了详细建议，着重思考。
3、在工作亮点中提炼“可复制经验”
第三步，写工作亮点的时候，去提炼出可复制的工作经验，你的亮点要具备通用型的指导意义，这是个人的价值，也是领导眼中的价值增量。
4、在工作暗点中提炼“资源诉求点”
第四步，写工作暗点的时候，不仅要去剖析客观原因，也要剖析资源扶持力度，在这个板块药突出自己需要的资源支持，去讲投入产出比，争取个人的价值诉求。
5、在工作规划中提炼“个人软实力”
第五步，在写工作规划的时候，要去展示自己的软实力，不仅是罗列工作规划，你要去分析为什么这样规划，跟公司的发展步伐是如何切合起来的，证明自己的战略眼光。
6、用数据化，图形化的技巧来成文
第六步，最后总结成文的时候，多用数据和图形来量化，可视感要很强，这样才能抓住领导的眼球，让他在你的总结中多停留。
以上是我多年工作总结，给你最真诚的建议，希望能给你带来帮助！
后话：如何写好年终总结？看似很简单，但我用不一样的角度给你诠释了一场与众不同的“写作课”。如果你真正的把我写的读完，理解明白，不仅是年终总结，职场中任何时候的总结和汇报，你都会胸有成竹，这就是我的初衷，也是想要授之以渔的地方。
短短的六七千字，希望能给你带来帮助。如果你有感悟了可以关注我；作为资深职场人，职业规划师，沈理职谈将会持续的给你的职场答疑解惑；创作不易，未经允许，不得转载，多分享，让更多的人看得到！纪委监委公务员提拔快吗？
快，非常快！以县城党政机关为例，论公务员提拔速度，除县委办、县政府办和组织部外，县纪委应该是稳据第四把交椅。这主要是因为：
一，行政规格高，科级岗位多。县纪委是副县级行政机构，除县纪委书记是副县级外，其余常委全部是正科级。纪委内科室党风室、组织部、办公室等科室都是正科级内设机构，此外还有大量的派驻纪检组
也全部是正科级规格，至于副科级岗位更是多如牛毛。因此，纪委内公务员水涨船高，提拔速度飞快。我这的县纪委，90后都基本提拔成副科了，可以说纪委内科级人员远超科级以下人员。
二，纪委工作职责的特殊性和纪委书记在提拔干部中的话语权。纪委、监委作为党、政府的执纪检查机构，因工作性质的特殊性，从中央到地方各级党委、政府都是高规格配备干部。此外，在干部选拔任用中，作为“核心五人组“”（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）成员，纪委书记具有很重的话语权，对干部人选把最后的廉政党纪关。
三，除了常规的考选，一般公务员进不了纪委。纪委的高规格，提拔快属性，吸引了很多地方上有背景、有关系人员和政治上寻求快速进步群体的青睐。因此，他们本人或子女或近亲也大多会通过多种途径进入纪委。这样的人群多了，纪委提拔的速度就更快了。
天天象棋业4怎么提高象棋水平？
学棋速度因人而异，但象棋是一个循序渐进的过程，按照顺序一步步学才能学扎实，少走回头路，也就省时间。学象棋阶段应该是这样：心态，扫盲，残局，布局，中局，大局。正常情况下以我以前带的两个师弟的情况来看，只要好好学，也不必一整天研究，每天两三小时左右，一般4-5个月就可以具备不错的棋力，在一般的小区门口老大爷棋摊上不会吃亏的那种，联众能打到3级棋士，天天象棋都可以到业4左右，多练练能到业5。
因为从前帮师父带师弟的时候，师父本人毕竟年纪大了，只负责理论性的东西比如打谱讲棋，我则负责实战下网棋，师弟们旁观、参谋或者干脆一人走一步。所以我觉得结合一些实战局面，尽量给大家讲一讲我认为怎么提升棋力。
0.心态。
能赢的必须赢，难赢的想办法赢，赢不了的就和，要输的想办法和，必输的痛快认输。
这是个人对胜负的理解，仅供参考。
0.5. 对弈礼仪。
不多废话，不拍棋子，观棋不语，赢棋谦虚，输棋大度，尊重对手，不下彩头。
这是最基本的礼仪，不遵守那么棋力再高，也不会有人喜欢和你下棋。一个行业有一个行业的规矩，不遵守是不行的。
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1.扫盲。
也就是说马走日象走田这类基本的走子以及吃子方法，特别是马蹩腿的问题，如果学会了马，基本上就可以告别这个阶段。同时本阶段要求学会读谱，要知道象棋棋谱怎么看，怎么打谱。有人会说背棋谱没用，死记硬背当然没有用，可是有些基本的东西不打谱是不行的，必须学会打谱，这是最基本的象棋知识。
还有一点需要注意，常用的象棋棋规要留心，如长将、单子长捉、长拦、一杀一捉等情况的处理，这是必须遵守的规则与条例，否则有可能会引起被判负的情况，不战而败。也可能引起棋友之间不必要的争执与麻烦。
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2.残局，残局实际上没有一个明确的概念比如盘面剩下几个棋子算残局。但有一点可以肯定，那就是子力越少越简单。所以学残局也要分段学：但在这之前，必须确保熟知将帅不见面的原则。很多残局杀法与定式都离不开本方老将的御驾亲征。
2.1基本杀法。
包括白脸将、卧槽马、马后炮等，结合1.提到的子力走法，知道为什么这样敌将被将死（如马后炮，要知道是炮打将，马卡住老将左右无路可逃的原理）。当能熟练掌握白脸将、马后炮、车/卒坐花心、重炮、闷宫这类基础杀法时，可以进入下阶段。
2.2单子例胜残局。
如单兵捉将，单马捉士，单车破双士等。此阶段需要结合2.1学的基本杀法，尤其是单车残局都要运用老帅，围绕白脸将杀法破象吃士。必须熟练掌握。等学会了这类残局基本胜法，算本环节毕业。
2.3中级杀法。
包括海底捞月、铁门栓、钓鱼马、大刀剜心等杀法。此阶段最好结合一些市售残局书籍的连杀残局，三四步以内的杀招要摆出来并且会走。推荐朱宝位版《象棋基本杀法》，可以入手研究，分类详细学习舒服。多练多做题，提升很快。
如图的实战残局，如能很快心算出连续杀法即可进入下阶段。
2.4多子例胜残局。
如双兵破双士、车兵胜士象全、炮兵士象全胜士象全等，此阶段要注意，要根据2.2的学到的结论，努力把复杂残局转化为简单例胜残局。如双兵破双士，怎么破？很简单，想办法一兵换双士，转化为单兵捉将的简单局面，即可轻松获胜。等学会了简化局势简明取胜，即可继续。
比较难的是炮类残局，因为残局棋子少，炮架就少，炮的威力很大程度上取决于士象的多少，因此需要多练炮类局，如炮士胜双士，双炮胜双士，特别是炮兵士象全必胜士象全，技巧要求比较高，也很有趣。
2.5复杂杀法。
包括三子归边、白马现蹄、车马冷着、炮碾丹砂、闷杀等。此类杀法一般比较隐蔽，如有之前的基础，可以尝试先学会摆出解法，然后尝试进行两步到三步的计算，不摆棋只默算。此时参考资料可以挑步数长一点的局势，练习时注意：与例胜残局一样，要学会转化，如车马冷着，就是通过反复的车马配合叫将，借打将的机会腾挪位置，最终把看似将不死的局面慢慢走到钓鱼马、高吊马、卧槽马、花心车的局势，然后再将死对方。练习这样的残局有助于增长计算力。等到能够不摆棋心算出五步左右的连杀残局，即可进入下阶段。
2.6复杂例胜残局与例和残局。
如车炮兵士象全必胜单车士象全，马炮必胜士象全，车卒必胜士象全，也包括单车例和士象全，马兵例和士象全，单车例和炮双象/炮双士等。此时的残局很有难度，面对一个残局时，要学会盘点自己的兵力以及敌人的兵力，计算代换一下差距，然后选择合适的转换思路，把复杂残局简单化，判断这盘棋能不能赢，能最好，赢不了就和棋。举例：车炮兵士象全必胜单车士象全，不妨假设先兑车，车一兑就成炮兵士象全对士象全，必胜，所以本残局一个思路就是想办法兑车，转化为已掌握的残局。再举例：车兵对士象全，我们知道单车和士象全，但是无论是单缺象还是单缺士，车都必胜，所以思路就是用兵去硬拼一个象或者一个士，然后胜---当然兵能破一对象或者一对士更好。
至于例和残局一方面是为了让能赢的棋赢下来，难赢的找机会看看能不能做成巧胜；一方面也是为了让输的棋想办法拖成和棋。举例，我方单马士象全，对方车兵，对方思路是一兵拼双象，转化为单车对马双士的必胜残局，我方不想输啊，怎么办？此时考虑到噢，士象全和单车，与之对比，我多一马他多一兵，咋办？好办了，如果对手不懂得如何保护好自己的兵，那我们想办法用马硬换兵，就和了。
注意，这个阶段非常关键，对后面实战有巨大影响。上面举例思路不唯一也不一定是最优解，这里只讨论最简单有效的思路。
如能明确判断一盘残局的胜和负，并且立刻知道大致的思路，可以默算四五步的走法，即可进入下一环节。但是！这个阶段不能丢下，要时刻复习，否则容易前功尽弃。
实战残局，尽管兵力碾压，但当时在这个图示没有走出极其漂亮的杀招，又折腾了一阵才赢。本图三步内杀，黑先胜。这个能看得出来，说明残局基本没什么大问题了。
残局的小建议：
车马组合有无限的可能。
无论自己的士象还是对方的士象，炮总是喜欢。
兵卒威力大小取决于车。
将帅居于活位可以减少防守压力，特别是对方有马的时候。
敌方有炮，本方九宫花心位置一定确保随时可以敞开。
士残缺时，敌方车兵是非常可怕的。
7.26夜补一个残局：
实战残局，红双兵临门，但马似乎远了一点，红虽然连杀不了黑方，但如何一步棋让黑的防线崩溃呢？结合挂角马、铁门栓杀法的思路想想看。
补上解法：兵六进一，黑方立刻无解。如将4平5躲避，则继续兵六进一，挂角马/铁门栓绝杀；如士5进4吃兵，则车七平六，将4平5，马二退四，将5进1，车六进一，借中兵威力，一样绝杀。
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3.布局
布局是象棋最关键的部分，在棋力差距很小的对局，布局的好坏直接决定了这盘棋好走与否。由于布局变化繁多，也很难全部记下，所以还是分阶段学习为好：
3.1基本布局
主要是炮类布局，当头炮或者说中炮。要注意学布局不能只学红棋，要红黑双方都会走，学了中炮就要同时知道如果敌方给你摆中炮，你该如何用屏风马等招数应对。
这个阶段要求确立自己的棋风，不同人棋风不同，最直接体现就是布局思路。棋风是指下棋的风格，是喜欢大刀阔斧对杀呢还是中残局拼功夫？投己所好，如喜欢搏杀，可选择学习中炮对列炮、中炮对顺炮等学习。如喜欢磨工夫，选择中炮对屏风马、中炮对反宫马等不那么激烈的布局。
该阶段要求熟知一到两种中炮布局体系，至少做到该种布局十步以内的定式不会走错，且对主流变化基本了解。举例：中炮盘头马对屏风马平炮兑车退炮打车的经典布局，至少要不假思索地能走到黑方退炮，且知道红棋不平车压马选择直接兑车/红冲中兵黑不上士改退右窝心马的变化，大致该怎么应对。
上图即为最经典的中炮七兵过河车对屏风马平炮兑车-黑退边炮的基本定式。不过私下里说几句，这个布局黑方阵型舒展，子力分布均匀，变化很多，反击手段也更多。作为红方当然应该是在布局保留先手优势才好，这个布局变化太多，黑方机会多，红方应该是比较难以简明地保持先手，把握局势的。当然对于初学者这些都是废话...无视就好。
3.2其他常用布局
包括非炮布局与不常用的炮类布局，如仙人指路、过宫炮、飞象局等。这个阶段比较复杂，因为布局是活的而棋谱是死的，硬记棋谱不现实，所以实际上这个阶段要求在打谱的时候，有意识地理解棋谱上对于走法的解释与变化的分析。从而学会识别一些简单的布局陷阱。
如顺炮横车对直车，著名的“弃马十三着”，红进左横车时黑不敢打马，为什么？推演一下就知道了。
本阶段耗时会比较长，上述主流布局必须做到至少会一两种主要变化，且知道为什么该这么走，不走会发生什么事情。
3.3冷门布局。
如叠炮、龟背炮，以及目前新发明的“敢死炮”等。这些布局有明显的缺陷，在对方了解正确应着时会吃亏。但是若不了解破解方法，也容易被对方套路。所以对于这些布局，只需了解，无需研究，用最简单的应法对付即可。
如：铁滑车，他只要敢走车一进一，那就正常打一个马，第二个马如果对方还是弃，那就不敢吃了，正常上马出车。如果敌方捉你用来吃马的炮，直接把仕一打就行。炮换马士稳赚不赔，对方还得补好几手棋，足够你稳住阵脚了。
敢死炮，虽有破解方法，但容易导致不太好掌握的乱战，所以为了简洁明了地对付，可以就当作没看见，正常挪炮上马补象即可，可以看作是提前走的巡河炮。如果沿着河口来回打你的棋，那就通过补象出车来互相保护，开局只动一个子是大忌，我方很快就会获得优势。
再如叠炮，一般左叠炮多，试演如下：炮二平五，炮8进1，马八进七，炮2平8，炮八进五，
让对手没法上马上象，对方出车捉炮，你就车九平八保炮，黑方会十分难受，而我们被封的右车，大可起横车，一样出来参战。
以上就是一些简明破解的方法，要注意面对这种布局，如果感到自己了解不多难以应付，那就挑简单
有什么方法提高自己的收入水平？
大家好，我是神小阳，一名创业者，带大家解锁更多赚钱技巧。
上班族怎么增加收入，这是无数职场人的愿望。
也许用文字表达起来很轻松，但是背后需要付出的努力是巨大的。
上班族要想增加收入，无非两种办法。
1、升职加薪
2、副业
01加薪的途径无非有两种：
1—公司季度或者年度考核，参考考核结果进行加薪；
2—个人业绩表现优秀，论功行赏，及时加薪。
对于第一种做法，个人也给不了很好的建议，毕竟每个人的情况都不一样。
这个是实话，有人可能刚刚入职，有人可能已经工作几年。
对于不同的情况，升职加薪的可能性以及上限都是不同的。
作为一个连续创业者，管理着几十个人的小公司。
我就从管理者的角度给大家一点小小的建议吧，希望对大家有帮助。
1）勿焦躁勿急躁勿浮躁勿暴躁，沉住气，站稳脚跟，挺直腰杆。
2）凡事要多观察、多分析、多思考，就事论事，以事实为依据。
3）要规划好自己的方向和目标，小步完成以接近最后目标。
4）做一个简单的人，踏实而务实，不沉溺于不切实际的幻想。
5）做事情有始有终，紧抓项目的每个流程。
当然，这只是个人的小建议，希望每位朋友都可以早日升职加薪，实现暴富。
02那么我们如何利用业余时间来发展自己的副业呢？
其实，赚钱的项目网上一抓一大把，到底做不做、怎么做完全取决于个人。
所以，我们第一要做的就是思考，琢磨一下有什么靠谱的事情可以做做。
也许刚开始大家都有一种感觉，觉得自己很迷茫，既没有方向，也没有目标。
这里，我教大家一个方法，保证让你有思路。
首先拿出一支笔和一张纸。
然后根据下面的思路，把东西列出来：
1、现在有多少可支配的资金、有多少时间可利用。
2、已积累的硬件（资源、客户、合作关系、渠道等等）
3、已掌握的技能（营销推广、设计、文案撰写、电商运营等等）
4、然后从以上内容出发，在互联网上选择对应的信息以及副业。
其实发展副业和升职加薪一个道理，都需要你去学习，去提升自己的能力。
只不过，副业可以选择你喜欢的，或者感兴趣的工作。
作为一个创业者，也接触过许多互联网项目，在这里就给大家推荐一些靠谱、门槛低的项目。
03自媒体！大家不要看到这个三个字就推出界面。
自媒体真的可以获得收入！！不管是图文还是视频！！
当然图文比视频稍微辛苦一些，要做到长期的价值输出对谁来说都是一个挑战。
如果你热爱写作，乐于用文字帮助他人，那么你就可以选择成为一名图文创作者。
图文创作者获得收益的方式，无非就是广告收益、电商带货、粉丝转化。
要想成为优秀的图文创作者很简单但是也很难。
相反视频创作者可能就稍微稍微简单一点，这只是我的个人看法啊。
毕竟如今短视频是风口行业，高流量高转化。
其实大家对应短视频可能有点误解，除了那些搞笑幽默、颜值帅哥美女，还有很多很多领域可以打造个人IP。
比如美食烹饪、萌宠、塔罗牌、星座分析、书单分享、影视剪辑、好物分享、衣物测评等等。
而且每一领域都有各种玩法！
比如美食烹饪有独居饮食、带饭便当、农家小炒、做饭教程、甜点蛋糕、科技特效做菜、模仿影视烹饪作品等等。
比如萌宠有宠物搞笑、宠物洗护、宠物吃播、可爱卖萌、宠物模拟真人、宠物烹饪美食等等。
只要你善于思考、善于琢磨，任何一件你看到的，吸引你的东西都可以成为一个创业项目。
这不是夸张，事实就是有人利用这些项目赚到了钱，还赚到了不少钱。
只有有需求，就有市场。
只有有市场，就能赚钱。
码字不易，欢迎大家找我探讨。
股票已涨到了一定的高点？
就我个人的经验，股票涨到一定的高点应该时刻做好减仓的准备，可以学习一些技术指标做辅助进行交易。
第一、短线强势的股票可以以5日线为准，破了就应该离场了。
第二、股票在趋势向好持续上攻的时候，突然拉大阳或涨停并且放大量，这时候就可以考虑慢慢减仓了。
第三、短线股票交易以30分钟的趋势线作为依据比较有效，破了就可以减仓了。
第四、股票持续上涨中，突然高开低走的股票，带量下杀，必须离场。
第五、上涨到一定程度，突然低开带缺口的股票，也是离场的信号。
总之，所有的技术指标都是概率事件，股票往往是强者恒强，只要保持好心态，在上涨或下跌的过程中，严格按自己的交易纪律执行，还是可以保持持续收益的。
