椰树的16.8万年薪，真的香吗？
哎呦喂，最近椰树集团的招聘广告可是把我的朋友圈刷屏了，这“培养正副总经理学校再招生”的噱头，再加上“本科生年薪16.8万”的诱人条件，简直是把我的好奇心勾得不要不要的！
我这个老阿姨第一反应就是：卧槽，这待遇也太好了吧！比我当年刚毕业的时候工资高多了！瞬间就起了鸡血，脑海里已经开始畅想自己在椰树集团办公室里谈笑风生，年薪百万，住着别墅，开着豪车，简直人生巅峰！
可当我冷静下来仔细一想，不对劲啊！这年薪16.8万真有那么容易拿到吗？我特地去翻了一下椰树的招聘信息，发现了一些“猫腻”。
这16.8万只是“本科第一年年薪”，可不是说你一进公司就能直接拿这个数！
而且，招聘启事还明确提到“达到考核标准就能拿到”，也就是说，这16.8万可不是白给的，你需要拼尽全力去完成任务，才能拿到这份高薪。
我查了一下，这“考核标准”具体是什么，椰树官方并没有公布，这让人不禁怀，这16.8万的年薪到底是一个“鸡肋”还是一个“香饽饽”？
招聘启事里还提到了“入学就有车、有房”，但这只是“使用权”，并不是直接送给你！
也就是说，你只是借着公司名义用车、住房，这对于一些刚毕业的大学生来说，或许是不错的福利，但对于一些有家庭的人来说，可能就没什么吸引力了。
这16.8万的年薪虽然诱人，但还要考虑一些其他的因素。
比如，这16.8万的年薪是否包含社保、公积金？公司是否提供住宿和伙食？工作强度和压力怎么样？公司文化和氛围如何？这些都是需要考虑的因素。
我特地整理了一下大家可以看看：
| 优点 | 缺点 |
|---|---|
| 年薪高，16.8万起 | 需要达到考核标准才能拿到 |
| 入学就有车、有房 | 只是使用权，不是直接赠送 |
| 培养正副总经理 | 具体培养方式不明确 |
| 包工作 | 工作地点和岗位是否符合自己的意愿？ |
椰树集团的招聘广告看似诱人，但实际情况可能并不像想象中那么美好。
当然，如果你是一名刚毕业的大学生，渴望快速提升自己，并且不怕挑战，那么椰树集团的这个招聘机会或许值得一试。
但是，我个人觉得，与其去追求这虚无缥缈的“16.8万年薪”，不如先踏踏实实地提升自己的能力，让自己更有竞争力，这样才能在职场中获得真正的成功。
你对椰树集团的招聘广告怎么看？你认为16.8万年薪真的香吗？欢迎留言分享你的想法！
