飞书企业邮箱怎么申请，香信你们用过吗？
阿迈达聊技术来分享一下自己的观点。
头条飞书，钉钉，企业微信，华为welink，香信这三款远程软件中，头条飞书，钉钉，企业微信我司都使用过，所以我就针对这三款软件说说我的看法。
为了控制武汉疫情的进一步恶化，政府出台了延长假期的政策。企业为了维持正常的工作，所以要求员工进行远程办公。所谓远程办公就是员工在不同的地方通过一些远程协作工具来相互协作，通过线上远程会议来完成工作。这种模式在很多高科技互联网公司经常会用到。小编所在的企业就是一家高科技互联网公司，由于公司的业务分布在时间各地，例如，美国，印度，日本，俄罗斯等国家，每个国家都有分公司。当某一项工作需要牵扯到各个国家分公司的业务的时候，我们就通过远程工作会议来进行讨论，这样员工也不用出差。
远程工作可以解决员工异地办公的问题，例如这次疫情导致员工不能去公司办公，企业就可以启动远程办公模式来保证日常工作的正常运行。为了高质量的完成远程办公，我们应该选择合适的远程办公软件。那在众多的远程办公软件中，有哪位可以软件供我们选择呢？
一、企业微信企业微信是常用的办公软件，由于微信强大的品牌效应，很多企业自然选择了企业微信。企业微信具有非常多的功能，包括基本的员工通讯功能、日程、会议、微文档、微盘、打卡、审批、汇报、企业邮箱、通讯录等功能，不仅可以满足正常的企业办公，也可以满足远程办公的要求。在本次疫情期间，企业微信最新版本调整了在线视频会议最大人数，目前可同时支持300人企业集体会议、在线培训、同步疫情等，同时支持跨企业员工参与音视频会议，可用于跨医院会诊、教育局与学校同步通知、企业间合作会议等。
二、钉钉办公钉钉是阿里旗下的一款toB产品，其主要用户就是面向企业用户，专门为中国企业打造的的免费沟通和协同多端平台，通过可定制化的微应用来全方位提高企业的沟通效率。钉钉主要包括组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线、钉钉安全等六大核心功能模块，有企业日常OA、及时通讯、电话会议、视频会议、群直播等可支持远程办公的功能。如果在远程办公期间，企业需要员工在家里进行签到，可以使用钉钉的签到功能。
三、字节跳动飞书字节跳动今年春节非常火，其旗下的以今日头条、抖音、西瓜视频为代表的几十款App霸占了各大应用市场的下载Top榜。而飞书是字节跳动推出的最新的toB产品。飞书整合即时沟通、日历、在线文档、云盘、应用中心等功能于一体，提供品质卓越的云协作体验，成就组织和个人，使协作和管理更高效、更愉悦。飞书与企业微信、钉钉办公一样，都属于协同办公软件，它的亮点功能在于“协同文档”，此功能类似于谷歌文档，可以支持多人同时编辑同一个文档，还可以在文档内@同事或对细节进行评论、对文档点赞、在文档内投票，使得同文档的共同工作方获得充分沟通协调。
2020年的疫情还在继续，远程办公未开可能要持续一段时间。远程办公的概念我们一直提，国外的谷歌、Facebook、微软等公司一直提倡远程办公，他们有很大一部分员工都是通过远程办公。远程办公不仅可以减少企业的成本，也可以灵活安排员工的办公时间。但是远程办公在多人协作、沟通都方面还存在一定的问题。相信通过这一次疫情而促使的远程办公潮，会暴露出很多过程中和软件使用的问题，这对于协同软件开发商来说，是一次大规模的“免费高并发测试”机会。通过解决软件使用过程中的问题，将会更好的满足企业的需求。同时，将会有更多的远程办公软件出现，来更好的满足企业的办公需求。
你认为今日头条和腾讯新闻哪个更具有竞争力呢？
您好！很高兴回答您的问题。
如果您的问题改成字节跳动能否拼得过腾讯那还更有争议点，但仅仅是今日头条和腾讯新闻对比的话，毫无疑问今日头条甩腾讯新闻几条街......
下面列举一下今日头条的几大优势：
其一：超高的用户粘性在19年后今日头条的日活跃用户数量就明显超越腾讯新闻。
今日头日头条极速版用户日均启动次数8.1次，普通版日均启动5.9次，两者重合用户仅为4%，反观腾讯新闻，更多的是随着QQ、微信引流到腾讯新闻，其自身的影响力甚微。
其二：市场占有市场占有率上今日头条也已经超越腾讯新闻，位居第一位。
其三：内容上今日头条更平易近人，容易被普通人接受除了头条本身的内容上，抖音和头条的合并，更是丰富了今日头条的生态，给其带来巨大的流量。
其四：领域划分，差异化推荐头条上的内容，划分为多个领域，内容上的推荐会根据用户的阅读习惯，采用智能推荐算法，精准地向用户投递其感兴趣的内容，同时今日头条在内容创作上，鼓励创作者专门针对其垂直领域发力，这样从源头上保证内容质量。
总结头条的迅速崛起并非偶然，这与优秀的产品分不开，但也与对手“太菜”不无关系。腾讯手握十几亿用户数据，只知道封杀、借鉴等手段武装自己，但从不知道创新为何物，一手好牌打的稀巴烂，这才有了字节跳动的崛起。不仅仅是今日头条超越腾讯新闻，将来字节跳动超越腾讯那也是时间问题。
以上，感谢您的阅读
对于不用手机的人在家办公怎么办？
首先我先说一下不用手机的人，我觉得现在不管什么人，上班的还是没上班的，工作的人不管哪行哪业不用手机的人基本上微乎其微。
现在是通讯，信息爆炸，物联网的时代，尤其是移动互联网，再就是5G时代已经到来，没有手机，通讯和其他方面就不方便了，等同于你与外界的联系和快速获取信息的能力比任何人要慢，慢的话就代表你跟不上社会快速发展的脚步，会逐步被社会所淘汰，这是很可怕的。
再说不用手机的人在家办公，如果他的工作性质不受地理和人员限制，而且没有手机也能通过其它PC设备工作，或者根本就用不着什么通迅设备和PC设备就能工作，那就好说了，该怎么工作就怎么工作，如果受以上因素限制的话，我相信老板也不会给员工安排工作的。
大家觉得什么可以代替微信？
谢邀：
微信，搞死了米聊搞死了飞信，让非陌生人的社交软件统统死啦死啦，人人博客也没有那么火了。我是个互联网工作者，我从互联网产品这个角度来讲讲。
社会在变，我们互联网工作者也不是傻逼！
微信为什么这么火，大家为什么用微信？
为什么不用飞信什么的了呢？
比如飞信，手机不是移动不能用，但我有很大一部分朋友手机不是移动的！
不论飞信还是米聊，都输在：针对熟人社交，但却卡一个框框，让你总有人联系不到！
微信最成功的在于他的定位神准！！每一个产品经理入门必会分析微信！为什么？
以前我很好奇，因为微信和手机qq其实是冲突的，为何腾讯会推微信？而不是手机QQ?
想做产品经理的请看这段…………………………
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微信先推出的时候，腾讯对它没有太大的资源倾斜，这就导致它推出的功能一定很少！
先看微信1.0的功能，微信1.0是没有朋友圈的，微信1.0除了聊天，比各个社交软件多了一个语音功能，还有摇一摇。微信为什么这么做？
聊天（这是基础），通讯录（这也是基础），然后就是个能让微信区分开其他产品的语音（让你不用不停打字），还有摇一摇（加好友）。
从这方面你就能看出微信团队的老辣！它在必须要有舍弃的时候，不去选择朋友圈，不去选择噱头，而是社交软件不具备的痛点！实实在在能让你离不开的功能。
这些功能都在指向：与人交流更便捷！
每次你打开微信，不论面对面建群，还是扫描二维码，总有让你觉得用微信最方便的潜意识！！！！
这个很厉害哦，做产品很高的境界啊！
所以产品经理的偶像很多都是微信创始人张小龙，对于PM，他的影响力甚至高于乔布斯！
后面微信的功能我就不说了，大家打开微信你就能发现，处处都是极好的设计！
接下来就说未来的发展，科技在进步，确实三年前我们很难想象今天我们用的手机会如此普遍！
但，未来的手机会发展成什么样子，现在已经初见端倪。比如3d成像还有下面一些层主的设想。这是有点科技直觉的人，都能感受到的。
你要相信，各个公司也会准备相应对策的。
微信和改革 QQ邮箱的是同一个团队，你有没有觉得QQ邮箱一下子好用了呢！
使用者觉察不到具体的改变，只是觉得好用了！！！但你觉得好用了的每一处细节，都有可能经过上千次的更改，确认！
微信会傻傻的任由科技发展，手机换代，还是那个样子？别逗了！
它现在那个样子设计，是因为：大家使用触屏手机，这样设计功能、界面，大家用起来最方便！
结论：未来科技发展初见端倪，我们搞互联网的也不是那么简单的，好吗亲？
至于题主说的会社交软件会变成什么样子：自然是基于手机那种定位的科技产品，大家用起来最方便、又有你离不开的一些功能的样子啦！
……………………接下来，让我用互联网其他的案例来说说，不然感觉好像给微信打广告啊…………………………
背靠大树，只能说有资源，不一定做出好产品。比如糯米投向百度的怀抱，现在的百度糯米，还不是被美团压的死死的！
这种案例太多了。（最典型就是百度系在电商这方面，和阿里系腾讯系比，太差！）
再比如，微信把天猫支付宝的分享接口屏蔽了，在微信是分享不了天猫的商品的（微信就敢这么干）。立马，支付宝推出口令，天猫推出二维码扫描，方便传播！
从这里，就能看出阿里系的素质！
很多东西都在说明：好的团队，才是做出好产品的源泉！
再好的点子，没有好的团队都等于零！
只要微信团队不变差，我觉得不应该有人能弄死它！
那么，还有机会吗。
我觉得还是有机会的，但是我们这代人没机会了，机会在下一代。
2017年，共享单车特别火的时候，在极短的时间里，我的城市不断有新的共享单车品牌出现在街头，崭新的一排排单车，一时间不知道怎么选择，甚至有媒体都报出，红橙黄绿蓝彩色，剩下的颜色不多了。然而，2018年开始，我发觉我城市的车子慢慢的破损了，也得不到及时的维护，特别是小黄车，惨不忍睹，这个时候就想找个新点的车，但也没找到。这时我想，这个点如果哪家共享单车在其他都打的几败俱伤，车辆损坏严重的时候发力，推出崭新的车，岂不是所向披靡，无与伦比。
和微信的竞争我觉得有一样的道理。微信，让我想到了可口可乐公司的一个经典NB：假如有一天一场大火把可口可乐公司烧掉了,只要配方还在,那么第二天就会又有一个可口可乐公司。假如有一天腾讯公司倒了，只要社会关系还在，那么第二天就会又有一个微信。微信的价值在于其联系的社会关系，在同一个时间和空间维度，如果有人单纯从技术功能上去挑战一个人们通过多年才沉淀的社会关系网，那基本就是自投罗网，飞蛾扑火。
但是，机会也在这里，那就是“社会关系网”。人事有代谢，往来成古今。时间会让一切成为过去，后来者要做的就是重构“社会关系网”，而这个机会就是时间赐予的。如同当年的腾讯QQ一般，想卖给海尔都没卖出去，那时大家用着msn，觉得QQ是小孩子才用的东西，然而就是这些后来长大的孩子成就了伟大的腾讯公司。所以重构“社会关系网”要从娃娃抓起，有心得创业者，不要眼下硬碰硬，放眼二十年之后看如何。我的观点有以下几条。
一是孩子青春期特质，对于一些大家都用的或者用了些时间的东西，天生排斥，譬如年纪越来越大的微信，他们的逆反心理可能非常需要找到一种属于他们的新通讯方式，以和他们的父母长辈区别，因为“他们不一样！”
二是孩子永远是中国家庭的中心。很多父母长辈用微信都是孩子教的，他们用这个很多也是为了能方便和孩子交流。如果有一天他们的孩子换了一种方式，那么父母家长的延伸和覆盖是自然而然的事情。
三是现在大学前的学习压力都非常大，大部分上大学前学生是没有手机的，微信现在也设置了手机号码注册，所以大学前的这部分学生，或者更早一些不上学了的孩子，是微信覆盖的“真空地带”，也是重构二十年社会关系的“关键节点”，更是创业者的“必争之地”。
所以，我觉得替代微信的机会在下一代，同纬度的竞争已经没有意义了，但是“江山代有才认出，各领风骚数百年”绝对是有可能的
但是不上班又要被扣工资？
职场小不懂认为：疫情严重，村子被封了，无法去上班，但是不上班又要被扣工资，三种办法：一、所在地和工作地都属于疫情不严重的区域，工作地有单独住宿条件的情况下，想办法去工作地。二、跟相关部门和相关人员说明实际情况，利用年假、事假等假期来抵扣。三、实践ABZ计划。
我有一远房亲戚小张,在苹果公司最大的组装厂郑州富士康上班，年前回到了当地的农村老家过年，原本是2.1号上班，因为疫情关系，延迟在等待消息，后来接到了2.10号复工的通知，然而可出村的三个路口都被挖掘机垒出来的半人高的土堆封住了，各竖着一块牌子：外来人员，禁止入村。留出一面唯一的绿色通道，也被铁架子拦住了，村大队的人在旁边搭了个帐篷，放上桌椅、笔和本子，记录通行的救护车和急需外出的村民，她跟大队说明情况，拿到了通行证，踏上了上班之路。
一、 所在地和工作地都属于疫情不严重的区域，工作地有保障住宿条件的情况下，想办法去工作地。所在地和工作地属于疫情严重的区域，建议按兵不动，听话照做，继续待家里。因为比起健康与生命的重要性与唯一性，工作就显得没有那么重要了。
所在地和工作地属于疫情不严重的区域，工作地有保障住宿条件的情况下，想办法获取通行证，像我的远房亲戚小张一样，跟大队说明，拿到书面通行证，出村进城去上班。在这期间，一定要注意好好防护。牢记预防新型冠状病毒感染10小点：
1、坐车不摸身外物，眼耳口鼻都要护。手机钥匙勤擦拭，与人交流隔三步； 2、体温监测早晚测，出现症状早就医；3、刷牙杯子单用，马桶盖上再冲；4、吃饭用公筷，洗脸毛巾分开，密接必须单间呆；5、生熟刀具要分开，肉类食物须煮透；6、消毒注意防火，时常开窗通风；7、拿快递后要洗手，接触宠物要洗手，交接物品要洗手，摘眼镜后要洗手，饭前便后要洗手； 8、废弃口罩先消毒，消杀装袋再扔出；9、日常织品常换洗，接触多处勤消毒；10、消防通道不能堵，120车辆好入户。
二、跟相关部门和相关人员说明实际情况，利用年假、事假等假期来抵扣。小规模公司一般跟上级领导说明实际情况，沟通得到允许即可。建议先电话沟通，然后微信发布自身实际情况的图片。有的公司需要走人力资源部门，需要提供相关的证明，按照要求实时提供。
按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受带薪年休假，休假期间有正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
二、 实践ABZ计划。情况不明朗的前提下，利用空闲时间，实践ABZ计划。
什么是ABZ计划？
A：代表主业，目前的主要工作或生活来源，也就是说花费了自己目前80%的精力，全力以赴为此而拼搏，当你取得一定成绩，达到一定地步，感觉没有挑战的时候，你想要换个方向发展，试图把这个方向转化为A，而这种转化不可能一蹴而就，需要提前认识到自身的局限性，那么就要好好分析一下B！
B：代表副业，你的资源、兴趣爱好、你的特长所在，或者你想要挑战的事情，世界那么大，没有什么不可能，因为被现在的生活状况绊住了，一旦你有了想法，那么赶紧行动，尽快培养起来，想方设法去成长起来，在一定的时间后，能够成为你的主业A，做的是喜欢而挣钱的梦想职业。
Z：就是指B转化到A这个过程所需要的投资，包括时间、金钱，凡事皆有可能，走出第一步，尝试着花点心血去追求，这种尝试有大有小，需要你能学会割舍，学会控制！
如何实现ABZ计划？
首先，好好利用空余时间。
空余时间，提升专业的知识与相关的技能是工作超速的成长能力。哈佛有一个著名的理论是这样阐述的，人与人之间的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上八点到十点之间。
胡适先生也曾说过这样一段话：“一个人应该有他的职业，也应该有他非职业的玩艺儿，可以叫做业余活动。往往他的业余活动比他的职业还更重要，因为一个人成就怎样，往往靠他怎样利用他的闲暇时间。他用他的闲暇来打麻将，他就成了个赌徒;你用你的闲暇来做社会服务，你也许成个社会改革者；或者你用你的闲暇去研究历史，你也许成个史学家。你的闲暇往往定你的终身。”
其次，技能迁移，从现有的技能中去拆分重组，拥有新的技能。
技能迁移就是将现有能力拆解成最小模块，经和其他模块重新组装，形成新技能。学会了技能迁移就可以利用旧技能快速学习新技能，实现自我突破，这也为跨界学习奠定了基础。
比如你现在已有写作的技能，现将它进行拆解。写作=阅读+逻辑思考+分享输入+敲键盘。你现在要去学一门新技能，如演讲，演讲=写作+逻辑思考+当众讲话+分享输出。你当前已经具备了写作、逻辑思考、分享输出的能力，当你想要学习演讲技能的时候，只需要学习当众讲话这一项就可以掌握演讲技能了。
做好预防与保护，根据自身情况解决问题，有了ABZ计划，拥有了不可替代的技能，自身的工作价值在哪都可以得到认可。
我是职场小不懂，心理学专业，4年猎头，8年企业职场，4年创业，说职场，谈成长，希望关注我,欢迎@我。
